配资咨询 皮定均上任福州军区司令后，便对副司令陈再道说：首长，请多批评

话说1973年那会儿，中央军委实施八大军区司令员对调，这事儿是为了加强整体管理，避免地方势力太强。

皮定均原本在兰州军区干司令，那边工作刚有点眉目，他就接到命令，去福州接班。福州军区副司令是陈再道，这人资历老，早年间在红军队伍里就是皮定均的领导，两人渊源深着呢。

皮定均到任后，没急着摆谱，而是先去找陈再道，表示自己新来乍到，需要老同志多指点。这举动在军内传开，成了尊重前辈的例子。

其实这调整不是随意的，国家高层考虑了很久。兰州和福州对调，皮定均去东南沿海，面对的形势复杂，对岸情况紧张，他得快速适应。

央军委为陈再道统筹安排复出岗位，经研究任命其为福州军区副司令员，这一安排与他的资历相匹配，因为他过去领导过很多人。

最终经中央军委研究决定，韩先楚担任福州军区司令员，陈再道任副司令员，韩先楚协助促成陈再道复出履职。皮定均知道这些，心想自己突然成上级，得处理好关系，不然工作难开展。

两人早年的交集得从上世纪20年代说起。陈再道1927年参加黄麻起义，那时他带小队在山里坚持，保存了力量，名声传得远。

皮定均1929年入伍，进了红军，刚开始就听说陈再道的故事，对他挺佩服。1932年红四方面军转移时，两人一起行动，陈再道指挥回援主力，帮大部队脱险。

皮定均在那次战斗中见识了陈再道的本事，从此更敬重他。长征途中，皮定均因作战英勇经组织考察提拔，陈再道作为上级多有指导，抵达陕北后鼓励其提升军事素养。

皮定均听从建议，学成后干得更好，一直把陈再道当老师看待。

这种师徒般的情谊，让皮定均在调任时有点纠结。皮定均顾虑两人过往关系可能影响配合，但坚决服从中央军委统一部署，但韩先楚按中央军委要求赴京接受调任安排。

韩先楚重视福州军区战备工作且与陈再道情谊深厚，但始终服从组织对调命令，皮定均也就安心去福州。

两人通电话，韩先楚说会管好兰州，还提陈再道等着见他。这话让皮定均觉得稳当，决定好好干。

到福州后，皮定均抓紧熟悉情况。军区事务多，他从战备入手，加强沿海防御。陈再道帮忙，提供经验，两人配合默契。皮定均不摆架子，常征求陈再道的看法，陈再道也守规矩，不越权。

军区上下看在眼里，觉得这对搭档靠谱，推动了不少新举措。比如在训练上，皮定均强调实战，陈再道补充细节，帮着完善方案。他们的作风影响了官兵，大家更注重团结协作。

这事儿反映出军内传统，职位变了，但尊重不变。皮定均知道陈再道打仗经验丰富，福州地形他熟，就把一些决策权让出去。

陈再道始终坚守组织原则，不以资历自居，严格按照军队规章制度履职，主动配合司令员开展工作。

两人这样相处，军区工作顺利推进，避免了内部矛盾。历史上类似例子不少，老同志和新领导磨合好，就能出成绩。

皮定均到任后不久，便组织了覆盖全区的防务安全检查，陈再道全程参与，两人共同排查出防御部署、后勤保障等方面的薄弱环节，并迅速推动整改落实。

回想两人路径，陈再道从基层干起，经历过多次战役，积累了实战智慧。皮定均起步晚，但进步快，得益于陈再道的提携。抗战和解放战争时期，他们分在不同单位，但那份情谊没断。

新中国成立后，陈再道曾任武汉军区司令员，皮定均则先后在多个军区任职，凭借卓越的军事指挥能力逐步晋升，最终出任兰州军区司令员。

1973年的对调，让他们重逢，角色互换，却没生出隔阂。这说明个人修养重要，军人不光看职位，还看贡献。

福州军区那几年，面对外部压力，两人合力稳住了局面。皮定均推动现代化训练，陈再道帮着协调资源。军区报告显示，官兵素质提升，准备更充分。

他们的例子被军内当作教材，强调谦虚和合作。1976 年 7 月 7 日，皮定均在前往东山岛检查登陆演习途中，因气象条件恶劣及飞行组织指挥漏洞，直升机撞山失事，不幸殉职。

陈再道 1975 年调离福州军区，赴中央军委担任顾问。陈再道 1993 年逝世，留下不少回忆录，其中提及皮定均时，始终饱含敬佩之情，称赞其谦虚务实的工作作风与卓越的军事才能。

这故事告诉人，人生角色会变，但原则不能丢。军区调整是为了大局，个人服从整体。皮定均对陈再道的态度，不是客套，而是真心认可前辈功劳。

陈再道也以身作则，不倚老卖老。两人这样，带动了整个军区风气正。放在今天看，职场里也适用，新老交替时，多点谦让，少点争斗，事情就好办。

其实军史里头，这样的互敬不少见。其他军区对调时，也有些类似情况，主官们快速适应，保持稳定。皮定均和陈再道的搭配，成了典型，影响后辈。

他们的经历提醒大家，成功不只靠个人能力，还靠团队默契。福州军区在他们手上，防务工作扎实，没出大纰漏。

总的说，这件事不光是两人故事，还折射出军队建设的逻辑。调整岗位是为了优化配置，老同志经验和新领导活力结合，就能发挥更大作用。

皮定均上任的举动，体现了这种智慧。陈再道响应得体，两人合力，推动军区前进。历史证明，这种模式有效，值得借鉴。

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